En tant qu’aidant familial, votre rôle est indispensable. Il est donc crucial de vous assurer que vos droits soient reconnus et respectés. Dans cet article, nous allons voir les étapes clés pour comprendre, reconnaître et obtenir votre statut d’aidant familial !
Quelle est la définition d’un aidant familial / d’un proche aidant ?
Le statut d’aidant familial ou proche aidant concerne les personnes qui fournissent des soins réguliers et non rémunérés à un membre de la famille, ami ou voisin confronté à des problèmes de santé ou de mobilité.
Un aidant familial peut prendre en charge diverses tâches, allant de l’aide dans les activités quotidiennes à un accompagnement émotionnel. Ainsi, ces aidants jouent un rôle crucial dans le bien-être de leurs proches en situation de vulnérabilité.
Ce statut n’est pas simplement une responsabilité, mais il est également accompagné de droits et de reconnaissances. Il permet d’accéder à des avantages spécifiques et des aides financières pour soulager le fardeau financier lié aux soins prodigués.
Comment obtenir le statut d’aidant familial ou de proche aidant ?
Il n’est pas nécessaire de suivre des démarches spécifiques pour devenir un “aidant familial”.
Si vous aidez une personne âgée ou handicapée sans être un professionnel du secteur médico-social, on vous considère comme un aidant. Ainsi, vous pourriez apporter votre soutien à un enfant handicapé, un aîné dépendant, ou même une personne malade en fin de vie.
Cependant, il existe une démarche simple pour officialiser votre rôle d’aidant envers votre proche et faciliter votre implication dans les prises de décisions qui le concernent.
Pour effectuer cette demande, il vous suffit d’envoyer une lettre recommandée au Conseil départemental. Dans cette lettre, vous attesterez sur l’honneur que vous êtes l’aidant familial de votre proche, en précisant votre lien avec lui, la nature de sa pathologie, le type d’aide que vous lui apportez, ainsi que la fréquence de cette assistance par semaine. Cette démarche administrative vise à faire reconnaître votre rôle d’aidant et à faciliter les procédures administratives liées à votre implication dans le bien-être de votre proche.
Peut-on devenir aidant salarié ?
Lorsque le proche que vous assistez rémunère en tant qu’aidant familial, vous pouvez obtenir le statut de salarié. Voici les étapes simples à suivre :
- La personne âgée ou handicapée pour laquelle vous fournissez des services doit s’inscrire à l’Urssaf et s’immatriculer en tant que particulier employeur. Cela se fait facilement en utilisant le service Cesu (chèque emploi service universel).
- Ensuite, elle enregistre votre statut d’employé sur le site www.cesu.urssaf.fr.
- Chaque mois ou de manière ponctuelle, elle doit déclarer en ligne la rémunération que vous recevez pour vos services.
En suivant ces démarches, vous pouvez établir un cadre légal pour la rémunération de vos services en tant qu’aidant familial, offrant ainsi une reconnaissance officielle de votre contribution.
Quels sont les droits d’un aidant familial ?
Congés et absences rémunérés : En vertu de la loi, les aidants familiaux ont droit à des congés spécifiques ; parfois même rémunérés pour prendre soin de leurs proches.
Accès aux aides et prestations sociales : Les aidants familiaux bénéficient d’avantages sociaux tels que des allocations et des prestations spécifiques, dans le cadre de l’accès aux aides et prestations sociales.
Reconnaissance du statut d’aidant : La reconnaissance officielle en tant qu’aidant familial peut vous ouvrir des portes vers d’autres droits.
Accompagnement médical et psychologique : Certains programmes offrent un soutien médical et psychologique aux aidants familiaux.
Formation et information : En tant qu’aidant, vous avez le droit d’accéder à des formations spécifiques pour mieux comprendre et faire face aux défis liés à votre rôle.
Quelles sont les aides pour un aidant familial ?
En ce qui concerne les aides financières, bien que peu d’entre elles soient directement versées à l’aidant lui-même, il existe d’autres options pour soutenir votre proche en fonction de sa situation, ce qui peut contribuer à répondre à ses besoins.
Pour vous, en tant qu’aidant :
L’Allocation Journalière pour les Proches Aidants offre une solution. Si vous bénéficiez d’un congé proche aidant, vous avez la possibilité de recevoir une somme mensuelle (dans la limite de 66 jours) pour compenser la perte de salaire. Le montant s’élève à 62,44 euros net par jour ou 31,22 euros net pour les demi-journées. Cette allocation vise à alléger le fardeau financier lié à votre rôle d’aidant, offrant un soutien direct pour vous aider à faire face aux dépenses.
La personne que vous aidez peut également bénéficier d’aides, notamment MaPrimeAdapt’, destinée à adapter le logement de manière plus sécurisée. Cela peut vous permettre de réduire vos efforts dans les tâches quotidiennes.
